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想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!,嵩县新闻

嵩县新闻:新西兰《先驱报》中文网刊文称∵,到新西兰打工度假₯,需提防一些不为人知的“坑”:移民工人更容易成为剥削对象┊,曾有背包客工作了15小时∟↑,却什么都没得到;也有背包客遇到脾气暴躁的老板、被迫为其同事“背锅”……文章称☆⌒,中国背包客因为来自不同文化背景☆♂,更难融入当地社会⊙₯,有时会遭遇不公正的对待⊿⌒。不仅在工资方面会低于英语国家打工者┊⊿,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为∴▽。打工度假虽好⌒,也要做好心理准备∵π。  文章摘编如下:  1 工作了15小时♂,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka 选择了新西兰南岛的尼尔森⌒〇,她说:“在波兰□☆,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地〇☆,生活质量很高⊿π,我觉得自己一定要来试一试┊π。”  2018年12月﹡,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作﹡☆。可现实∵∴,却不像她想的那样顺利∟▽。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划♀﹡,但是在15个小时的工作后♂,她什么都没有得到∟。“我试着与他们交谈□,想知道自己是否通过了试用期♀。他们会说⊙〇,明天还是这个时间来∟⊙。我不知道发生了什么∟♂,也不确定自己是否还要继续找工作↑。”  她放弃了这个快餐店♀♂,换到市中心的一家餐厅工作▽﹡。可是◇∴,这个店主的情绪喜怒无常↑♂,员工犯下很小的错误都会斥责⊿。她说▽,这样的工作氛围实在是太压抑了⌒,上了两天班之后☆┊,她就离开了▽〇。“我说▽,我不能为你工作∴,但我能拿到这两天工作的工资吗⊙?因为这不是试工∟,这是工作π。”  但店主拒绝了Agnieszka⊙,当她指出不给工资是不合法的行为后♂,店主给了她钱π,并大声辱骂让她离开π₯。“他当着所有顾客的面☆,对我大喊、让我离开餐厅♀⊙,滚……”  2 老板讨厌我♀∵,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna△,在一家咖啡厅工作了两天┊◇,却任何工资都未拿到♂。她说:“工作气氛很糟糕☆,老板脾气很差⌒,他讨厌每个人♀,不止是我⊙┊。”她还发现♂⊿,别的同事让她背锅⌒。  “顾客说﹡,不好意思这不是我点的单﹡。经理就会说⌒▽,对不起﹡▽,是因为Anna语言不好弄错了∵。每个人都让我背锅₯↑,连厨房的人都是♂。”  Anna不知道每周可以工作多久π﹡,总要努力赚钱、支付每天的住宿费↑。但是♂┊,她的雇主告诉她□⊿,她不能找其他的工作⌒⊿。  “这是我的合同♀↑。经理告诉我﹡,要放松♂☆,准备好早上的工作♂∴,不能得到其他的工作♂。这是不公平的∵,因为我不知道我可以工作多长时间△,但他们希望我可以上全天的班┊₯。”  迫于生计∟,她不得不找另外一家餐厅打工₯,别人暗地支付她工资◇。  最后♂,她缩短了在尼尔森生活的时间♂□,并在回波兰前△,游玩了新西兰大部分地方♂♂。  这些女生表示☆,自己再也不会在餐厅工作了☆。  Anna说:“我遇到的每个人☆,都有糟糕的经历□₯,所以你会发现∟,在这里很难找到好工作♂☆。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样□∴,是个特别好的地方◇♂,就会感到失望▽。但我们也知道↑□,这样的事情⌒,也可能在世界其他地方发生☆。”  3 打工换宿⊿₯,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中▽,很流行一种“打工换宿”的生活方式◇┊。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方⌒⊿,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式﹡◇。  这种打工换宿的模式〇,不付薪金♀,住宿与食物就是酬劳﹡。打工换宿一般工作时间较短⊿⌒,一星期内会有好几天的休息时间⊙,可以自由活动♂♂,又可以体验当地人的家庭〇♀,在打工度假群体中很受欢迎◇♀。  不过◇,之前有新闻称∟◇,有女生在Maraehako Bay度假村打工换宿时π,被一名61岁的男子性侵₯□。  4 移民工人更容易成为剥削对象  First Union工会组织者表示☆,这些女性打工度假者的故事♂,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重∟〇。  “这种行为会损害劳动者的心理健康☆♂。不让劳动者找其他的工作∴,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作⌒,是权力的极大化滥用♂◇。”  但是∟﹡,尼尔森一家餐厅的共同拥有人Kimberly Widley表示□,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情⊿⊙。她说♂⊿,尼尔森现在的餐饮从业者中┊,有很多年轻人▽∟,而且对员工好也不是一件难事₯〇。对员工好₯△,员工就会对顾客好∴,也会形成良性循环π□。  商业、创新和就业部就业关系政策经理Tracy Mears表示⊙⊿,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候♂,才能让雇员无薪试工♀。  “雇主需要明确表示⊙,这是试工∴₯,工作申请者不会期待薪资或其他奖励△。我们希望试工期很短◇,且明确◇。应该以书面形式呈现▽□。雇主也不应在申请者的试工期⊿,获得任何经济效益△☆。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力π,可能违反了最低工资法∵。”  她承认∴△,移民工人π,特别是那些持有临时签证的移民工人π△,是劳动力市场中特别脆弱的部分₯∟,因为他们可能不像新西兰本地员工那样﹡〇,了解自己的权利⊙。  Hospitality New Zealand首席运营官Julie White表示﹡,她并不明确知道这件事发生的前因后果♂♂,无法发表评论﹡。但是☆,她说“如果移民怀疑自己被剥削了₯♂,就应该立刻联系新西兰移民局₯₯。”  5 打工度假虽好△♀,也要做好心理准备  脱离现有环境₯□,获得独立视角♀,独自应对旅行中的各种状况┊,无疑是年轻人需要的历练π。  2018年♀,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查♂▽,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”♂□。结果显示♀┊,80%以上的西方人认为⌒,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力▽△,都有所改善∵⌒。超过60%的人同时认为□,时间和金钱管理能力也有所提升☆∵。  但同时﹡↑,也有近半数中国背包客表示↑▽,持消极感受□◇。或许∴,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式┊,还期待过高⌒◇,反而容易产生心理落差₯∴。  新西兰的确是高时薪国家♂,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作□⌒,可能性极低∟,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作☆∴。以这种方式体验旅游的美好▽♀,首先得做好干脏活累活的思想准备⊿∵。  本质上讲♂,这种看世界的方式∟,不光是体验世界有多精彩☆⊿,还为了体会不同生活方式的内在价值∴,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛⊙。  值得注意的是∴,中国背包客因为来自不同文化背景⊿,更难融入当地社会♀,有时会遭遇不公正的对待♀∟。不仅在工资方面会低于英语国家打工者△,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为┊◇。  对年轻人而言∟,如果你有什么想做的事↑,就去做♀∟,前提是确保自己能够通过它生存下来﹡◇。出国打工度假☆,千万别忘了背上“技能包”♂⊙。多一点技能储备▽,以应付各种预想之外的状况⊙♂。这样⊿↑,打工度假才会成为难得的经历∵∵,而不是遗憾的回忆☆。【嵩县新闻】
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