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“996”不算什么?保险营销人员是“007”,理赔查勘员要“三班倒”,石油新闻

石油新闻:对于同样在高压下工作的保险从业人员∟∟,光是用“996”的加班文化▽,仍不足以概括他们每日的工作状态∴♂。 “能做996是一种巨大的福气⌒⊿,很多公司、很多人想996都没有机会□。如果你年轻的时候不996↑﹡,你什么时候可以996?”这是马云近日在阿里巴巴内部交流活动上对员工们说的话π♂,经网络传播后□∴,迅速引起了讨论和争议₯⊙。 所谓“996”□,是一个被程序员群体用来描述自己工作时间的新生词汇⌒┊,即每天从早9点到晚9点工作﹡,一周工作6天◇,广义上⊿,“996”也代表着中国互联网企业盛行的加班文化⊙☆。 而对于同样在高压下工作的保险从业人员⊿,光是用“996”的加班文化⊿□,仍不足以概括他们每日的工作状态↑⊙。 《国际金融报》记者通过对多家保险机构、数十位保险一线从业人员的采访⊙⊿,力求还原一个真实的保险人职场〇。 “三班倒” 我准时到了□↑,交警还没到⊿。 我迟到了♀∵,客户大发雷霆□。 我到了﹡,事故现场没了⊙┊。 我记错了地址﹡♂。 作为一名中小财险公司的查勘员⊿,这是老马过去五年来□,每日工作的真实写照⊿⊙。 老马告诉《国际金融报》记者⊿π,保险公司的理赔人员一般分两个工种⊿,即理赔查勘员和理赔审核员♀┊。理赔查勘员属于外勤人员∴,负责事故现场查勘♀♂,损失的初步确认☆,以及客户的初步沟通﹡┊。理赔审核员属于内勤人员〇,又分车物损失审核人员和人伤损失审核人员等∟⊿,负责最终确认损失大小∴⊿,以及确定出险事故是否属于保险责任◇☆。 老马介绍说△∴,一般情况下∟♀,理赔审核员都是按照“朝九晚六”正常上下班∴,相比下来┊∴,在一线的理赔查勘员更加辛苦₯△。“我们查勘员上班时间和医生值班有点类似☆⌒,一般是一个人上白班(八小时工作制)♂⌒,另外几个人轮流值夜班∵,第二天再休息◇∵。” 记者从多家保险公司处了解到♂,大体情况和老马所介绍的一致〇。一般来说☆♂,办公室等内勤人员☆,都是按照国家规定☆﹡,一天八小时工作制□□,正常休节假日♂。但查勘员必须随叫随到⌒,所以是三班倒∟△。 “007” 在保险行业☆⊙,除了查勘员被定义为外勤人员♀,还有保险代理人和保险经纪人♂,也就是保险营销人员♂♂。 对于保险营销员的工作制π∴,可以说没有固定工作时间♂,自由灵活┊,但也可以说全年无休♂,随时待命▽∟。所以大家总是这样调侃自己: “996”算什么﹡,我们是“007”﹡,每天工作10小时◇,一周工作7天♀◇。 我们是“8910”₯⊿,即早上8点上班﹡,晚上9点下班◇₯,一周工作量相当于10天∵⌒。 我们是“61230”♀,每天早上6点上班▽∵,晚上12点下班⊿∟,一个月工作30天□♂。 我们是“36524”∟,一年365天〇,一天24小时转₯。 我们是“5+2”、“白+黑”∵∟。工作日5天加周末2天₯∵,白天黑夜都待命〇。 不过◇π,记者采访多位保险营销员了解到〇△,上述调侃带有夸张成分∴⊿,只有特殊时期才会忙到不分白昼⌒。 一位保险营销员对《国际金融报》记者坦言♀□,“其实都是开玩笑的◇,没那么夸张∴,大家都只是普通人♀△,如果真这样连轴转⊙□,谁的身体受得了?” “不过₯┊,我们去年清明节后△┊,真的半个月没休息一天☆₯。”某大型寿险公司代理人说◇△,只有在碰上大型活动π♂,开门红之类的特殊时期〇,才会忙到没多少时间休息♂⌒,日常情况还是相对自由、规律☆。 “我以前在友邦↑,每天花10个小时在保险上⊿◇,学习保险知识、开拓保险客户▽♂,但业绩却差得一塌糊涂♀◇,还没人家一句人情话来得实在▽♂。”某保险代理人表示₯,“工作时间和回报并不都是对等的☆⊿。关键还要用得巧﹡▽。” “996”之争 对于“996”工作制及类似的加班文化↑﹡,某大型外资险企的中层管理人员对《国际金融报》记者直言﹡☆,“996工作制代表周工作时间最低达到72小时△□,明显违反了劳动法⌒♀。我们公司从来都不提倡这种方式☆,健康、家庭和工作一样很重要♀□。” 事实上♂,在马云、刘强东等明星企业家发表了要奋斗就必须付出的看法后♂,新华社、人民日报、工人日报等官方媒体也对此连发评论∴,从不同角度对996工作制进行了抨击〇。 根据我国劳动法⊿₯,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度♂。因特殊原因需要延长工作时间的┊◇,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时♂,但是每月不得超过三十六小时π∴。 很显然┊,“996工作制”是违反劳动法的π。 新华社称┊,如果不能切实保障员工利益∟,如果无视员工意愿和身心健康₯π,甚至让员工辛辛苦苦连个加班费都拿不到⊙▽,一些企业强制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未来〇,这恰恰是对奋斗者的伤害﹡∟,也是对奋斗精神的误读♂。 4月14日⌒,人民日报评论发布《崇尚奋斗﹡,不等于强制996》⌒,文章中认为┊⊿,没有人不懂“不劳无获”的道理〇π,但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班∵。苦干是奋斗☆〇,巧干也是奋斗;延长工时是奋斗▽,提高效率也是奋斗◇。因此⊿,不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签♂。 4月15日∵,《半月谈》发表评论《996与奋斗无关♂〇,与利益有关》称〇☆,996不是奋斗的代名词♂∴,它更多涉及法律与利益层面的问题◇♂。奉劝有心推动996常态化的人们:请在法律框架下π,老老实实拿利益说事□,不要用那么多高大上的说词混淆视听□,而是切实拿出能让劳动者心甘情愿和企业同甘共苦的利益保障制度☆┊。 (国际金融报记者 罗葛妹)【石油新闻】
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